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历史文化
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 我们所经历的:

 1965年,建厂,从事电子元器件的研发与生产;
 1966年,为我国军事领域供货;
 1983年,荣获中国国家经济委员会优秀新产品奖;
 1991年,荣获中国电器工业协会电力电子专业协会三角金奖;
 1991年,国家质量奖审定委员会优质质量奖;
 1994年,引进美国特种模块生产线;
 1995年,荣获中国电子企业管理协会金牛奖;
 1997年,阜新晶体管厂转制,成立阜新晶体管有限责任公司;
 1997年, 公司通过了军工贯标生产线认证
 1998年,通过民品ISO9001质量体系认证
 1998年,取得中国军用电子元器件质量认证委员会合格证书;
 2001年,通过了GJB/Z9002G、JB9001A-2001军工产品质量体系认证;
 2001年度—2004年度,中国电器工业协会优秀会员单位;
 2003年度—2005年度,获得辽宁名牌企业称号;
 2004年,企业重组,成立阜新嘉隆电子有限公司;
 2005年,取得中国兵工物资总公司授予的兵器军用电子元器件配套定点单位;
 2005年,获得中国电器工业协会理事单位称号;
 2006年,3CT43型高频闸流晶体管获得市科学技术进步奖;
 2006年,获批准为中国雷达行业协会会员单位;
 2006年,获得国家信息产业部军工电子质量先进单位;
 2006年,获得国家信息产业部军用电子元器件合格供应商;
 2006年,2CZ750A型整流二极管暨整流组建获得市科学技术进步奖;
 2007年,3CT49型高频高频闸流晶体管获得市科学技术进步奖;
 2007年,3CT47型高频高频闸流晶体管获得市科学技术进步奖;
 2007年,3CT44型高频高频闸流晶体管获得市科学技术进步奖;
 2007年,2CLK250型削波硅堆获得市科学技术进步奖;
 2007年,无弧交流接触器获得辽宁省科技成果转化奖;
 2007年,市政府授予模范劳动关系和谐单位;
 2007年,国家科技部授予我司快恢复二极管项目国家火炬计划项目;
 2007年度-2010年度,市政府授予守合同重信用单位;
 2008年,超快恢复二极管获得市科学技术进步奖;
 2008年,辽宁省科技创新示范企业;
 2008年,高温整流管获得市科学技术进步奖;
 2008年,阜新市总工会授予阜新市五一奖状;
 2008年度,阜新市人民政府授予安全生产先进单位;
 2009年,中共阜新市委授予先进党委称号;
 2009年,中国电器工业协会优秀会员单位;
 2009年,获得军工产品质量认证证书;
 2010年,获得军用电子元器件制造厂生产线认证证书;
 2010年,超快恢复二极管获得辽宁省科技成果转化奖;
 2010年,国际发改委授予国家高技术产业化示范工程;
 2010年,2CZ250GXP型整流二极管获得辽宁省科技成果转化奖;
 2011年度,市政府授予外贸出口先进企业;
 2011年,中国人民解放军总装备部授予装备承制单位。
 2012年,3CT55型脉冲闸流晶体管获得市科学技术进步奖;
 2012年,2CZK300型快恢复二极管获得市科学技术进步奖;
 2012年,3CT52型脉冲闸流晶体管获得市科学技术进步奖;
 2012年,2CZK650型快恢复二极管获得市科学技术进步奖;

 

    我们能做到的:



   创 新
        培养员工勇于创新、勇于冒险的主动精神。只有不断的发展新的营销模式、采用新的管理方法,我们的企业才有可能不断开拓新市场、发现新的利润增长点、从而在激烈的市场竞争中先行一步,立于不败之地。因此要尊重企业的每位员工,让每位员工都充分感受到他的工作对于企业的意义,进而激发与引导员工的主动工作精神,培养员工的创造能力,这是创新精神能得以发挥的根本。
 

  效 率
        激烈的竞争需要企业高效率的运作。创新精神只有借助高效率的企业行为才能在市场上创造最大的价值。同时,高效率的企行为,才能最大限度提高企业的劳动力,降低产品与服务的价格,进一步增强企业所处行业的竞争优势。为保证高效率的工作行为,我们的组织机构应尽可能精简。部门的目标与业务权力在最大限度地明确与下放。同时要求有最佳的协调与资源配置机制。
 

  优 质
        我们提供给用户的所有产品与服务都必须是一流的。达不到这个标准的产品与服务,无论有多大的利润。一概不予采用。因此我们务必让所有员工守记“只有顾客满意才是我们生存的唯一标准”,他们的能力与岗位可以各不相同,但他们的作用一定相同:集体中的某一角色。
 

  团 结
        我们的事业需要成百上千的优秀人物共同创造。我们的领导与管理层。我们的每一个部门都需要共同致的目标,都要有同甘共苦的团队精神。我们的所有工作成绩与利益都是集体的创造,而小是某个人或某群人所为。企业的发展就是每位员工的发展,因此我们需要提倡团队精神,计每位员工都从我们的企业中分享到知识,分享到进步,分享到利润。将每位员工的命运紧紧相连。

 

 

    我们的目标:

    致力于中国电力电子技术应用的普及和提升,节约能源,造福社会,成为中国最具竞争力的功率半导体提供者。

 

 

 

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